Allgemeine Geschäftsbedingungen

§ 1 Allgemeines

1.1 WOODKNIGHT ist ein Karriereportal im Internet zur Zusammenführung von Jobanbietern und Jobsuchenden. Über WOODKNIGHT erhalten Jobanbieter die Möglichkeiten, geeignete Kandidaten und Bewerber aus allen Bereichen zu finden.

1.2 Die nachfolgenden Bedingungen gelten für alle Nutzer des Karriereportals Woodknight.de und der auf dem Portal angebotenen Leistungen. Unter Nutzern versteht WOODKNIGHT sowohl Jobanbieter, Jobsuchende oder sonstige Besucher der Website Woodknight.de.

1.3 Jeder Nutzer dieses Karriereportals tritt durch seinen Besuch mit WOODKNIGHT in vertragliche Beziehungen. Jeder Art von Zugriff, das Betrachten, das Abrufen, das Einstellen von Daten, jede Art von Nutzung und Besuch der Website Woodknight.de und der dort angebotenen Dienste sowie jede Abgabe oder Entgegennahme von Willenserklärungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage dieser Geschäftsbedingungen. Abweichungen von diesen Geschäftsbedingungen sind nur wirksam, wenn sie von WOODKNIGHT schriftlich bestätigt wurden.

1.4 Der Nutzer bestätigt mit der Nutzung des Karriereportals, dass er die AGB gelesen, zur Kenntnis genommen und akzeptiert hat.

1.5 WOODKNIGHT erbringt Leistungen ausschließlich zu diesen allgemeinen Geschäftsbedingungen. Den Geschäftsbedingungen des Jobanbieters / des Jobsuchenden wird hiermit ausdrücklich widersprochen.

1.6 Um die Leistungsangebote von WOODKNIGHT nutzen zu können, die nicht allgemein zugänglich sind, ist eine Registrierung der Nutzer oder eine Freischaltung des Zugangs durch WOODKNIGHT nach Buchung bestimmter Dienstleistungen erforderlich.

1.7 WOODKNIGHT stellt ein unterstützendes System zur Besetzung von offenen Stellen zur Verfügung. WOODKNIGHT bietet keine Vermittlung von Personal oder die Überlassung von Personalkräften an. WOODKNIGHT vermittelt weder Bewerber, noch ist WOODKNIGHT in anderer Weise in den Bewerbungs- und Stellenbesetzungsprozess involviert.

1.8 WOODKNIGHT behält sich vor, die allgemeinen Geschäftsbedingungen auch nach Vertragsschluss mit Wirkung für bestehende Vertragsverhältnisse anzupassen. WOODKNIGHT wird die Nutzer vor Inkrafttreten der neuen Bedingungen über die Änderungen in Schriftform informieren. Der Nutzer hat die Möglichkeit, den Änderungen zu widersprechen. In diesem Fall hat WOODKNIGHT ein Sonderkündigungsrecht. Erfolgt kein schriftlicher Widerspruch innerhalb von 2 Wochen nach Zugang der Änderungen, werden die Änderungen zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens Vertragsbestandteil.

§ 2 Vertragsgegenstand für Jobanbieter

2.1 Die nachfolgenden Vertragsbestimmungen gelten für alle Jobanbieter, d.h. Unternehmen, Personaldienstleister, Ausbildungsbetriebe, Institutionen etc., die Woodknight.de mit der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Jobanbieter-Profilen, dem Zugang zum Kandidatenpool und/oder Erstellung von weiteren sog. Employer Branding Produkten beauftragen.

2.2 WOODKNIGHT bietet unterschiedliche Produkte zur Auswahl an:

a. Stellenanzeigen: Auf der Website von Woodknight.de sowie in sozialen Netzwerken und Partnerkanälen von WOODKNIGHT werden Stellenanzeigen des Jobanbieters veröffentlicht. Vgl. § 2.6 dieser AGB.

b. Kandidatenpool: WOODKNIGHT bietet dem Jobanbieter die Möglichkeit, auf die von Kandidaten auf der Website von Woodknight.de gespeicherte Daten zuzugreifen und Kandidaten direkt zu kontaktieren. Vgl. § 2.7 dieser AGB.

c. Jobanbieter-Profil: WOODKNIGHT bietet dem Jobanbieter an, Inhalt und Informationen des Jobanbieters als Profil kostenlos darzustellen. Vgl. § 2.8 dieser AGB.

d. Employer Branding: WOODKNIGHT bietet dem Jobanbieter auf der Website von Woodknight.de die Möglichkeit an sich zu präsentieren, um die eigene Marke aufzubauen. Vgl. § 2.9 dieser AGB.

2.3 Verträge zwischen Jobanbietern und WOODKNIGHT kommen mit Abschluss einer Bestellung im Online-Shop oder per Bestellformular zustande:

a. Online-Shop: Der Jobanbieter gibt durch Anklicken des Bestell-Buttons ein Angebot zum Abschluss eines Vertrages ab. Daraufhin erhält der Jobanbieter eine automatisierte E-Mail an die von ihm angegebene E-Mail-Adresse, mit welcher der Eingang der Bestellung wird. In dieser E-Mail liegt noch keine verbindliche Annahme der Bestellung. Durch eine gesonderte E-Mail erfolgt die Auftragsannahme.

b. Bestellformular: Wenn WOODKNIGHT das mit der Unterschrift des Jobanbieters versehene WOODKNIGHT-Bestellformular per Fax, per E-Mail oder per Post zugeht, kommt auch der Vertrag zustande. Die Auftragsannahme erfolgt durch eine E-Mail.

2.4 Die Vertragslaufzeit beginnt mit dem Vertragsschluss. Der Vertrag endet automatisch mit dem Ablauf der vereinbarten Laufzeit. Die vereinbarten Leistungen können nur innerhalb der vereinbarten Vertragslaufzeit abgerufen werden. Für den Jobanbieter besteht mit Ablauf der Vertragslaufzeit nicht mehr das Recht, Leistungen abzurufen, die vor Vertragsende nicht geltend gemacht wurden. Etwaige Restforderungen werden zudem mit Ablauf der Vertragslaufzeit vollständig zur Verrechnung gebracht. Es gilt die jeweils aktuelle Preisliste.

2.5 Der Jobanbieter verpflichtet sich, seine Angaben wahrheitsgemäß und vollständig zu machen. Für den Zugang zu seinen Profilen und Stellenanzeigen ist ausschließlich der Jobanbieter selbst verantwortlich. Der Jobanbieter wird das Passwort und andere Zugangsinformationen zu seinem Profil nicht mit Dritten teilen.

2.6 WOODKNIGHT bietet den Jobanbietern an Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Folgende Bestimmungen gelten:

a. Es gibt zum einen die Möglichkeit, einzelne Stellenanzeigen zu buchen oder der Jobanbieter hat ferner die Möglichkeit, Anzeigenpakete zu buchen, welche über einen gewissen Zeitraum verteilt geschaltet werden können. Anzahl der Stellenanzeigen, Laufzeiten und Preise richten sich nach der aktuellen Preisliste von WOODKNIGHT.

b. Der Jobanbieter erstellt über Selbsteingabe eine Stellenanzeige. Jede Stellenanzeige darf nur eine Position bzw. eine dazu passende Stellenbeschreibung beinhalten. Die Inhalte müssen sich auf eine konkrete freie Tätigkeit beziehen. Die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes müssen eingehalten werden.

c. Die Veröffentlichung einer Stellenanzeige wird von WOODKNIGHT durch Online-Schaltung durchgeführt. Die Online-Schaltung auf dem Jobportal von WOODKNIGHT erfolgt nach einem Prüfzeitraum von maximal drei Werktagen. Bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen ist der „Jetzt bewerben“-Button fix integriert. Durch Verwendung des standardisierten Bewerbungsformulars von Woodknight.de werden die Bewerbungen und/oder Lebensläufe an den Jobanbieter durch WOODKNIGHT per E-Mail wie auch in den Bewerbermanager des Jobanbieter-Profils übermittelt. Der Jobanbieter kann in seinem Account die Bewerber einsehen und verwalten. Weitere Empfangsmöglichkeiten sind nicht möglich.

d. WOODKNIGHT behält sich das Recht vor, Stellenanzeigen nicht zu veröffentlichen beziehungsweise jederzeit zu ändern, zu löschen oder zu deaktivieren, wenn diese gegen gesetzliche oder behördliche Verbote, diese AGB oder gegen die guten Sitten verstoßen oder die Veröffentlichung für WOODKNIGHT aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. Das ist dann beispielweise der Fall, wenn bei unbeteiligten Nutzern der Verdacht entstehen kann, dass die Veröffentlichung auf Woodknight.de zu einer Beeinträchtigung oder Beschädigung der Funktionsfähigkeit der Website oder sonst zu schwerwiegenden Verstößen gegen maßgebliche Unternehmensinteressen von WOODKNIGHT führen könnte.

Insbesondere gilt für die veröffentlichten Inhalte:

  • Jobtitel und Tätigkeitsbeschreibung müssen korrekt bezeichnet und dürfen nicht irreführend oder missverständlich sein.
  • Die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes müssen eingehalten werden.
  • Wird eine freie Mitarbeit oder selbstständige Tätigkeit ausgeschrieben, so muss diese deutlich als solche im Text bezeichnet sein.
  • Neben den auf die Position oder Tätigkeit bezogenen Inhalte dürfen keine der Stellensuche sachfremden Inhalte veröffentlicht werden, wie beispielsweise
  • Werbung für die Teilnahme an illegalen Strukturvertrieben,
  • Werbung für Vereins- oder Klubmitgliedschaften,
  • reine Werbeaktionen,
  • Gewinnspiele,
  • Arbeitsangebote für erotische und pornografische Dienstleistungen,
  • Angebote, bei denen Bewerber ohne die verbindliche Zusicherung einer Anstellung für Produkte oder Veranstaltungen finanziell in Vorleistung gehen müssen,
  • Veranstaltungen ohne Karriere-Bezug etc.

Nimmt WOODKNIGHT eine Stellenanzeige nach diesem Punkt 2.6.d. offline, ist WOODKNIGHT nicht zum Ersatz der verbleibenden oder verstrichenen Laufzeit verpflichtet.

e. In den Stellenanzeigen dürfen nur Links zur Website des Jobanbieters, Personaldienstleisters, anderer Job-Plattformen oder Arbeitgebers veröffentlicht werden. Die Links müssen den gesetzlichen Mindestanforderungen entsprechen, und insbesondere ein Impressum aufweisen, das den gesetzlichen und den von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätzen entspricht.

f. Nicht gestattet sind verborgene Texte (z.B. Text hinter einem Bild, weißen Text auf weißem Hintergrund, Verwendung eines CSS zum Verbergen von Text, Verwendung der Schriftgröße 0) und verborgene Links.

g. Videodateien des Jobanbieters werden ohne zusätzliche Kosten in die Stellenanzeige des Jobanbieters integriert. Es ist immer eine Videodatei pro Stellenanzeige erlaubt.

h. WOODKNIGHT übernimmt für angeliefertes Datenmaterial, Videos, Anzeigentexte oder diesbezügliche Speichermedien keine Verantwortung und ist insbesondere nicht verpflichtet, diese aufzubewahren oder an den Kunden zurückzugeben.

i. Änderungen nach Veröffentlichung der Stellenanzeige sind möglich. Unzulässig sind Veränderungen, die die Identität der Anzeige betreffen, insbesondere den Titel der Stellenanzeige, sodass im Falle der Änderung nicht die ursprüngliche, sondern eine neue Stelle ausgeschrieben werden würde und/oder Änderungen, die die Identität des Inhaltes betreffen, insbesondere die Rechtsperson, sodass im Falle einer Änderung nicht mehr der ursprüngliche, sondern ein neuer Jobanbieter die Dienstleistung in Anspruch nehmen würde.

j. WOODKNIGHT arbeitet mit verschiedenen Kooperationspartnern zusammen. WOODKNIGHT ist berechtigt, aber nicht verpflichtet, Stellenanzeigen in anderen Online-Medien zu veröffentlichen oder sie an Dritte zur weiteren Veröffentlichung weiterzugeben, ohne dass hierzu eine vorherige Genehmigung des Auftraggebers eingeholt werden muss. Die Veröffentlichung bei Kooperationspartnern kann in einem abweichenden bzw. standardisierten Layout erfolgen.

k. Die Verträge zur Schaltung von Stellenanzeigen werden auf bestimmte Zeit abgeschlossen und enden automatisch mit Zeitablauf. Ist die Anzeigendauer beendet, wird die Stellenanzeige des Jobanbieters offline geschaltet. Eine vorherige ordentliche Kündigung ist beidseitig nicht möglich. Die außerordentliche Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes bleibt davon unberührt.

2.7 WOODKNIGHT bietet dem Jobanbieter die Möglichkeit, auf die von Kandidaten auf der Website von Woodknight.de im Kandidatenpool gespeicherte Daten zuzugreifen und Kandidaten direkt zu kontaktieren. Folgende Bestimmungen gelten:

a. Der Jobanbieter hat die Möglichkeit über eine manuelle Suche Kandidaten zu finden. WOODKNIGHT übernimmt keine Gewährleistung dafür, dass ausschließlich geeignete Kandidaten vorgeschlagen und/oder gefunden werden. Der Jobanbieter sieht zunächst ausschließlich ein eingeschränktes Kandidatenprofil und kann die Kontaktdaten freischalten. Über Woodknight.de kann dann der Jobanbieter den freigeschalteten Kandidaten direkt kontaktieren, zu Jobangeboten einladen und/oder den Lebenslauf herunterladen.

b. WOODKNIGHT gewährleistet nicht, dass ein Kandidat antwortet.

c. WOODKNIGHT kann nicht die Richtigkeit, Sorgfalt, Verfügbarkeit und Vollständigkeit der Angaben des Kandidaten überprüfen und gewährleisten.

d. WOODKNIGHT stellt lediglich die Plattform zum Kontaktieren zur Verfügung.

e. Jobanbieter ist es nicht gestattet, Dritten Zugang zu gewähren.

f. Jobanbieter haben in Übereinstimmung mit den rechtlichen Vorschriften, dieser AGB, den guten Sitten und Gesetzen zum Schutze Dritte zu handeln.

g. Der Jobanbieter verpflichtet sich persönliche Daten von Kandidaten nicht weiterzugeben, soweit dies nicht zur Besetzung einer konkret freien Stelle erforderlich ist, diese vertraulich zu behandeln und sämtliche datenschutzrechtliche Bestimmungen einzuhalten. Nur im Zusammenhang mit der Besetzung einer konkret freien Stelle dürfen die Daten von Kandidaten verarbeitet werden und die Kandidaten nur zu diesem Zweck kontaktiert werden. WOODKNIGHT behält sich vor, bei Zuwiderhandlung den Zugang des Jobanbieters zu sperren.

h. Der Jobanbieter stellt WOODKNIGHT von allen Forderungen, Kosten, Verlusten, Schadenersatzleistungen und andere Aufwendungen frei, die WOODKNIGHT aufgrund einer Nichteinhaltung der Pflichten des Jobanbieters entstehen.

i. Die Verträge für den Kandidatenpool werden auf bestimmte Zeit abgeschlossen und enden automatisch mit Zeitablauf. Eine vorherige ordentliche Kündigung ist beidseitig nicht möglich. Die außerordentliche Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes bleibt hiervon unberührt.

2.8 WOODKNIGHT bietet dem Jobanbieter an, Inhalt und Informationen des Jobanbieters als Jobanbieter-Profil kostenlos darzustellen. WOODKNIGHT stellt dem Jobanbieter Eingabefelder zur Verfügung, die dieser selbst ausfüllen kann. Folgende Bestimmungen gelten:

a. Der Jobanbieter wird nur solche Informationen einstellen, die seinen eigenen Betrieb betreffen, also keine Profile für Dritte erstellen.

b. Der Jobanbieter verpflichtet sich alle im Rahmen der Registrierung angegebenen Daten wahrheitsgemäß anzugeben. Nach der Registrierung muss zunächst eine Freischaltung durch WOODKNIGHT erfolgen. Diese kann beispielsweise verwehrt werden, wenn es sich bei dem Jobanbieter nicht um ein Unternehmen, sondern um eine Privatperson handelt, da diese z.B. zur Schaltung von Stellenanzeigen auf der Website Woodknight.de nicht befugt ist. Eine Freischaltung erfolgt regelmäßig innerhalb von 1 bis 72 Stunden. Der Jobanbieter wird über eine Freischaltung informiert und kann dann über das Portal durch Bestellungen eigenständig Stellenanzeigen schalten, Kandidaten über das Kandidatenpool direkt kontaktieren oder Employer Branding Produkte kaufen. WOODKNIGHT behält sich vor, Profile zu löschen, die nicht wahrheitsgemäß angelegt wurden.

c. Der Jobanbieter muss im Rahmen des Registrierungsprozesses ein Passwort vergeben. Der Jobanbieter ist verpflichtet das Passwort sorgfältig aufzubewahren, so dass ein Verlust ausgeschlossen ist. Der Jobanbieter stellt WOODKNIGHT von allen entstehenden Schäden frei, die durch schuldhaften Verlust des Passworts entstehen. Dies betrifft insbesondere Handlungen durch Dritte im Namen des Jobanbieters. Ein Abhandenkommen oder Verlust des Passworts ist WOODKNIGHT unmittelbar durch den Jobanbieter mitzuteilen. WOODKNIGHT sperrt in diesem Falle den Account und stellt dem Jobanbieter nach Prüfung ein neues Passwort zur Verfügung.

d. Der Jobanbieter ist damit einverstanden, dass Nutzer von der Website Woodknight.de Zugriff auf die vom Jobanbieter bereitgestellten Informationen insbesondere Adress-, Telefon-, Website- und E-Mail-Daten haben und den Jobanbieter darüber kontaktieren dürfen. Die Kontaktaufnahme von Nutzern wird nicht von WOODKNIGHT gefiltert oder kontrolliert. WOODKNIGHT ist nicht für die Inhalte der E-Mails oder sonstigen schriftlichen/mündlichen Übermittlungen, die von Nutzern versandt oder übermittelt werden, verantwortlich.

e. Der Jobanbieter muss die Rechte für Bild, Video, Logo, Marke und Text besitzen.

f. Nicht zulässig sind Verlinkungen auf Webseiten und Inhalte von Wettbewerbern oder Verwendung von Wettbewerberinhalten von WOODKNIGHT. Der Jobanbieter hat sich vor dem Setzen etwaiger Links davon zu überzeugen, dass die verlinkten Inhalte nicht gegen geltendes Recht (Urheberrecht, Wettbewerbsrecht, Marken- und andere Kennzeichenrechte, Strafrecht und Persönlichkeitsrechte oder sonstigen Rechte Dritter) verstoßen. Eine Pflicht von WOODKNIGHT, die verlinkten oder eingestellten Inhalte zu überprüfen, besteht nicht.

g. Mit der Registrierung gewährt der Jobanbieter WOODKNIGHT das Recht, den Jobanbieter in jedweder Form gegenüber Dritten als Referenzjobanbieter auch unter Wiedergabe bestehender oder genutzter Firmenlogos und Marken öffentlich für Werbezwecke zu benennen. Der Jobanbieter kann diese Genehmigung jederzeit schriftlich oder per E-Mail widerrufen oder ihr vor Beginn der Registrierung widersprechen.

2.9 Je nach Employer Branding Produkt von WOODKNIGHT kann der Jobanbieter kostenpflichtig auch die eigene Marke beispielsweise durch ein Top-Profil, als Unternehmen des Monats, als Premium Partner oder durch die Produktion von Unternehmens-/Jobvideos ausbauen:

a. Top-Profil: Das Profil des Jobanbieters wird als Top-Profil hervorgehoben und erreicht eine höhere Platzierung in der Jobanbieter-Liste.

b. Unternehmen des Monats: Der Jobanbieter wird als Unternehmen des Monats auf der Startseite mit Bild- und Textelementen präsentiert.

c. Premium Partner: Das Logo des Jobanbieters wird auf der Startseite platziert, welches eine direkte Verlinkung zu seinem Profil enthält.

d. Unternehmens-/Jobvideos: Der Jobanbieter kann mit eigenem Logo, Bildern und Texten WOODKNIGHT mit der Produktion von Videos für sein Unternehmen oder Jobangebote beauftragen.

Die Verträge für Employer Branding Produkte werden auf bestimmte Zeit abgeschlossen und enden automatisch mit Zeitablauf. Eine vorherige ordentliche Kündigung ist beidseitig nicht möglich. Die außerordentliche Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes bleibt hiervon unberührt.

2.10 Alle übermittelten und eingestellten Informationen, Inhalte, Stellenanzeigen, insbesondere Beschreibungen, Bilder, Videos, Grafiken, Banner, Links, Hyperlinks etc. durch den Jobanbieter müssen mit den jeweils geltenden Rechtsvorschriften der Bundesrepublik Deutschland vereinbar sein. Auch jede Einstellung von Informationen und Inhalten ist unzulässig, die geeignet sind, den Interessen und das Ansehen von WOODKNIGHT in der Öffentlichkeit zu schaden. Danach sind insbesondere unzulässig:

a. Das Einstellen von rassistischen, sexistischen, pornografischen, beleidigenden, verleumderischen oder verfassungsfeindlichen Inhalten;

b. Das Einstellen von Inhalten unter Verstoß gegen Vorschriften des Urheberrechts, Datenschutzrechts, Strafrechts, Lauterkeitsrechts sowie gegen Vorschriften zum Schutz gewerblicher Schutzrechte und des Persönlichkeitsrechts.

2.11 Dem Jobanbieter ist es untersagt, in Profilen, in Stellenanzeigen oder in Employer Branding Produkten kommerzielle Werbung für Zwecke Dritter zu machen. Die Vorstellung des Jobanbieters gilt dabei nicht als Werbung.

2.12 Die Verwendung gebührenpflichtiger Service-Telefonnummern in Profilen, in Stellenanzeigen oder in Employer Branding Produkten ist nicht gestattet.

2.13 Mit Ausnahme von E-Mail-Adressen oder Verlinkungen, die die genannten Voraussetzungen erfüllen, dürfen Stellenanzeigen und Profile keine Tracking- oder interaktive Elemente vom Jobanbieter enthalten.

2.14 Der Jobanbieter übernimmt gegenüber WOODKNIGHT und allen anderen Nutzern die Gewähr, dass bezüglich der von ihm übertragenen Daten die datenschutzrechtlichen Erfordernisse durch den Jobanbieter eingehalten worden sind und stellt WOODKNIGHT von jeglichen Ansprüchen frei. Insbesondere hat der Jobanbieter selbst dafür Sorge zu tragen, dass die gegebenenfalls notwendige Einwilligung von Mitarbeitern eingeholt wird, bevor er personenbezogene Daten von Mitarbeitern, z.B. als Kontaktadresse in den Profilen oder Stellenanzeigen veröffentlicht.

§ 3 Vertragsgegenstand für Jobsuchende

3.1 Die nachfolgenden Vertragsbestimmungen gelten für alle Jobsuchenden, die sich bei Woodknight.de über Jobs informieren, sich auf bestimmte Jobs bewerben, Informationen auf der Website suchen oder ein kostenlosen Profil-Account mit ihrem Lebenslauf in der Datenbank hinterlegen wollen.

3.2 Eine Registrierung des Jobsuchenden ist für bestimmte Angebote unter Angabe personenbezogener Daten (E-Mail-Adresse, Passwort etc.) und unter Anerkennung dieser Geschäftsbedingungen erforderlich. Passwort kann selbst ausgewählt werden. Jeder Nutzer darf sich nur einmal anmelden. Er muss sich bei jeder weiteren Nutzung mit den bei der Erstanmeldung zugeteilten Benutzerdaten (E-Mail-Adresse und Passwort) einloggen. Für den Nutzer gilt nur die Berechtigung persönlich und ist nicht übertragbar. Zur Geheimhaltung seiner Zugangsdaten ist der Nutzer verpflichtet. Sollte einem Nutzer die missbräuchliche Nutzung seines Logins bekannt werden, hat er dies WOODKNIGHT unverzüglich mitzuteilen und sein Passwort unverzüglich zu ändern, um den Zugang nicht autorisierter Personen zu verhindern. WOODKNIGHT übernimmt keinerlei Haftung für Schäden, die aus der unberechtigten bzw. unsachgemäßen Verwendung passwortgeschützter Logins des Nutzers resultieren.

3.3 Mit Abschluss des Registrierungsvorgangs wird das Vertragsverhältnis zwischen dem Nutzer und WOODKNIGHT auf unbestimmte Zeit geschlossen und ist von beiden Parteien jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündbar. Die Kündigung muss schriftlich, im Nutzerbereich oder in Textform (Erklärung per E-Mail, Brief oder Faxschreiben) erfolgen. Im Falle der dauerhaften Einstellung eines registrierungspflichtigen Dienstes gilt der Vertrag auch ohne gesonderten Kündigungsgrund als beendet.

3.4 Der Jobsuchende hat keinerlei Eigentumsrechte an seinem Konto. Wenn er sein Konto bei WOODKNIGHT kündigt oder WOODKNIGHT das Konto kündigt, werden die gesamten Kontoinformationen gelöscht. Aufgrund von Verzögerungen können Informationen bei der Ausbreitung dieser Löschaktion auf den Webservern noch für eine unbestimmte Zeit verfügbar sein.

3.5 WOODKNIGHT behält sich das Recht vor, das Konto eines Nutzers und alle damit in Verbindung stehenden Informationen zu löschen, wenn es über einen längeren Zeitraum inaktiv war.

3.6 Der Jobsuchende ist verpflichtet, sämtliche Daten, v.a. die Daten zu seiner Person, wahrheitsgemäß anzugeben. WOODKNIGHT übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit von eingestellten Daten.

3.7 Die von Jobsuchenden eingestellten Daten werden vertraulich behandelt. Die Nutzung, Verarbeitung und Verwendung personenbezogener Daten erfolgt gemäß den jeweils gültigen gesetzlichen Bestimmungen und den Datenschutzregelungen von WOODKNIGHT. Der Jobsuchende weiß und ist damit einverstanden, dass seine Daten gespeichert werden. Er kann der Speicherung jederzeit widersprechen.

3.8 Alle übermittelten und eingestellten Informationen, Inhalte, insbesondere Beschreibungen, Bilder, Videos, Grafiken, Banner, Links, Hyperlinks etc. durch den Jobsuchenden müssen mit den jeweils geltenden Rechtsvorschriften der Bundesrepublik Deutschland vereinbar sein. Auch jede Einstellung von Informationen und Inhalten ist unzulässig, die geeignet sind, den Interessen und das Ansehen von WOODKNIGHT in der Öffentlichkeit zu schaden. Danach sind insbesondere unzulässig:

a. Das Einstellen von rassistischen, sexistischen, pornografischen, beleidigenden, verleumderischen oder verfassungsfeindlichen Inhalten;

b. Das Einstellen von Inhalten unter Verstoß gegen Vorschriften des Urheberrechts, Datenschutzrechts, Strafrechts, Lauterkeitsrechts sowie gegen Vorschriften zum Schutz gewerblicher Schutzrechte und des Persönlichkeitsrechts.

§ 4 Plattform und Datensicherheit

4.1 WOODKNIGHT betreibt die Plattform im Rahmen ihrer technischen Möglichkeiten. Die Services und Produkte von WOODKNIGHT können auf aktuellen Endgeräten, Betriebssystemen und Browser genutzt werden. WOODKNIGHT verpflichtet sich jedoch nicht, bestimmte Versionen, Geräte oder Software zu unterstützen. Ein Anspruch auf eine jederzeitige fehler- und unterbrechungsfreie Nutzung der Plattform oder eine bestimmte Verfügbarkeit besteht nicht. Im Falle eines Ausfalls ihrer Systeme wird sich WOODKNIGHT nach Kräften bemühen, die Nutzbarkeit möglichst schnell wiederherzustellen.

4.2 WOODKNIGHT stellt sicher, dass ihre und die Server etwaiger eingesetzter Dienstleister und/oder seiner Dienstleister dem Stand der Technik entsprechen, insbesondere durch Firewalls, gesichert sind. Den Jobanbietern und Jobsuchenden ist jedoch bekannt, dass für alle Teilnehmer die Gefahr besteht, dass übermittelte Daten auf dem Übertragungsweg ausgelesen werden können. Der Jobsuchende und Jobanbieter willigt ein, das WOODKNIGHT Daten und Informationen über die Perfomance und Reichweite der Inhalte in anonymisierter Form speichert und ausschließlich in dieser anonymisierten Form für Marketingzwecke, z.B. für die Erstellung von Präsentationen und Statistiken, nutzen darf.

4.3 Nach dem aktuellen Stand der Technik, kann nicht ausgeschlossen werden, dass die auf der Website Woodknight.de dargestellten Angebote durch andere Internet-Anbieter gelinkt, kopiert und/oder mit Hilfe von Frames, als eigenes Angebot getarnt und veröffentlicht werden. Im Rahmen des technisch und rechtlichen Möglichen und Zumutbaren wird WOODKNIGHT sich bemühen, die nicht autorisierte Darstellung von Angeboten des jeweiligen Nutzers durch Dritte zu unterbinden. WOODKNIGHT ist hierzu berechtigt, allerdings nicht rechtlich verpflichtet. Auf Anforderung wird der Nutzer WOODKNIGHT bevollmächtigen, auf eigene Kosten gegen die Rechtsverletzung vorzugehen. Der Nutzer kann aus einem unberechtigten Linking, Kopieren und/oder Framing keine Rechte und Ansprüche gegenüber WOODKNIGHT herleiten, soweit WOODKNIGHT derartige Rechtsverletzungen von Dritten nicht zu vertreten hat.

§ 5 Geheimhaltung und Datenschutz

5.1 Die Parteien verpflichten sich, die geltenden Datenschutzvorschriften, insbesondere diejenigen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG), der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Telemediengesetzes (TMG) zu beachten.

5.2 Die Parteien werden personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der Vertragszwecke erheben und verwenden und diese an verbundene Unternehmen oder Subauftragnehmer weitergeben, soweit dies zur Erfüllung der Leistungserbringung notwendig ist. Der Jobsuchende/Jobanbieter willigt ein, dass WOODKNIGHT Daten, die sich aus diesem Vertrag oder der Vertragsdurchführung ergeben, erhebt und nutzt und diese im erforderlichen Umfang verarbeitet.

5.3 Die Partner behandeln alle Unterlagen und Informationen, die ihnen von dem oder über den Partner zugehen oder bekanntwerden, vertraulich, zumindest mit derselben Sorgfalt wie eigene Informationen gleicher Art. Diese Verpflichtung bleibt über die Beendigung der Geschäftsverbindung hinaus aufrecht.

5.4 Zugänge, Log-In-Daten usw. werden so verwahrt und gesichert, dass Missbrauch und Kenntnisnahme durch Dritte ausgeschlossen sind. Die Pflichten gelten insbesondere für Daten und Software. Dem Jobanbieter/Jobsuchenden obliegt es, bei der Benutzung von Kennwörtern, IDs oder anderen Sicherheitsvorrichtungen, die im Zusammenhang mit den Services zur Verfügung gestellt werden, größtmögliche Sorgfalt walten zu lassen und jedwede Maßnahme zu ergreifen, welche den vertraulichen, sicheren Umgang mit den Daten gewährleistet und deren Bekanntgabe an Dritte verhindert.

5.5 Der Jobsuchende/Jobanbieter wird für den Gebrauch seiner Zugangsdaten durch Dritte zur Verantwortung gezogen, falls er nicht nachhaltig darlegen kann, dass der Zugang zu solchen Daten nicht durch ihn selbst verursacht wurde und die Gründe dafür nicht von ihm beeinflusst werden konnten. Der Jobsuchende/Jobanbieter ist verpflichtet, WOODKNIGHT unverzüglich über eine mögliche oder bereits bekannt gewordene, nicht autorisierte Verwendung seiner Zugangsdaten zu informieren. Bei Verletzung einer oder mehrerer der in diesen AGB genannten Verpflichtungen seitens des Jobsuchenden/Jobanbieters, insbesondere aber nicht ausschließlich der unter diesem Punkt aufgeführten, ist WOODKNIGHT berechtigt, die Services ohne weitere Benachrichtigung zu beenden und von der Internetseite zu entfernen, ohne dabei auf irgendwelche Zahlungsverpflichtungen des Jobsuchenden/Jobanbieters zu verzichten.

5.6 Unterlagen und Informationen dürfen nur für Zwecke der Durchführung des Vertrages eingesetzt werden. Sie dürfen nur an solche Mitarbeiter, Subunternehmen und Sonderfachleute weitergegeben werden, die sie zur Durchführung des Vertrages kennen müssen. Mitarbeiter, Subunternehmen und Sonderfachleute sind auf Antrag des Vertragspartners schriftlich unmittelbar zugunsten des Vertragspartners zur Geheimhaltung nach diesen Regeln zu verpflichten.

5.7 Die Geheimhaltungspflicht gilt nicht für Unterlagen und Informationen, die offenkundig sind oder werden, ohne dass dies auf einem Vertragsverstoß des Partners beruht, oder die der empfangene Partner von Dritten erhalten hat, die befugt sind, die der Allgemeinheit zu offenbaren. Wer sich auf diese Ausnahmen beruft, trägt die Beweislast.

5.8 Alle weiteren Informationen zur Verarbeitung und Nutzung von Daten ergeben sich aus der Datenschutzerklärung, abrufbar unter www.Woodknight.de/datenschutz.

§ 6 Rechte und Pflichten von WOODKNIGHT

6.1 WOODKNIGHT behält sich vor, vom Nutzer (Jobanbieter/Jobsuchende) erteilte Aufträge nicht auszuführen. Aufträge können aufgrund ihrer technischen Form, ihres Inhalts oder ihrer Herkunft, nach sachlich gerechtfertigten und einheitlichen Grundsätzen von WOODKNIGHT abgelehnt werden. So können Inhalte, die gegen Gesetze, die guten Sitten oder behördlichen Bestimmungen verstoßen, nach pflichtgemäßem Ermessen von WOODKNIGHT abgelehnt werden. WOODKNIGHT behält sich auch vor, bereits im Internet veröffentlichte Leistungselemente wie beispielsweise Texte, Bilder, Videos, Logos, Grafiken, Banner und andere Dateien zu sperren und/oder von der Plattform zu löschen, soweit die zu veröffentlichenden Inhalte und Informationen gegen behördliche Verbote, gesetzliche Vorgaben, Rechte Dritter, die guten Sitten oder gegen die AGB von WOODKNIGHT verstoßen. Das Gleiche gilt, soweit im Auftrag des Nutzers Links zu Webseiten gesetzt werden, die unmittelbar oder mittelbar auf Seiten mit unzulässigen Inhalten führen. Die Zahlungspflicht des Nutzers bleibt hiervon unberührt. WOODKNIGHT ist zur Entfernung solcher unzulässigen Inhalte nur im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen sowie auf Aufforderung des Nutzers verpflichtet. Soweit WOODKNIGHT wegen unzulässiger Inhalte oder sonstiger Gesetzesverstöße in Anspruch genommen wird, die vom Nutzer zu vertreten sind, stellt der Nutzer WOODKNIGHT auf erstes Anfordern frei. Die Freistellung umfasst die erforderlichen Rechtsverfolgungskosten.

6.2 Verletzt der Nutzer Bestimmungen dieses Paragrafen, Rechte Dritter oder geltende gesetzliche Vorschriften, ist WOODKNIGHT berechtigt, den Account des Nutzers und die von ihm veröffentlichen Informationen und Inhalte zeitweise oder dauerhaft zu sperren. Eine außerordentliche Kündigung berechtigt WOODKNIGHT sämtliche Inhalte und Medien der Profile zu entfernen.

6.3 Im Falle der Löschung, Deaktivierung und Sperrung der Profile oder einer Beendigung des Vertrages gelten die Regelungen dieser AGB zwischen WOODKNIGHT und berechtigt gewesenen Nutzer fort.

6.4 WOODKNIGHT ist dazu berechtigt, die Daten einer Stellenanzeige (Jobanbietername, Job-Titel, Arbeitsort, Veröffentlichungsdatum etc.) für Übersichten und Trendanalysen zu nutzen.

6.5 Der Nutzer räumt WOODKNIGHT das Recht ein, die von WOODKNIGHT für den Nutzer zu speichernden Daten zu vervielfältigen, soweit dies zur Erbringung der nach diesem Vertrag geschuldeten Leistungen erforderlich ist. WOODKNIGHT ist zudem zur Beseitigung von Störungen berechtigt, Änderungen an der Struktur der Daten oder dem Datenformat vorzunehmen.

6.6 WOODKNIGHT behält sich das Recht vor, Anforderungen am Inhalt, Layout oder an der Gestaltung von Stellenanzeigen und Profilen zu stellen oder die Anforderungen zu ändern.

6.7 WOODKNIGHT behält sich das Recht vor, Registrierungen ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

§ 7 Nicht erlaubte Nutzungen

7.1 Jede zweckfremde Nutzung der Dienste und Webseiten von WOODKNIGHT ist unzulässig, insbesondere die vollständige, teilweise oder auszugsweise Verarbeitung der Daten von WOODKNIGHT zur Anreicherung oder Datenbankerstellung sowie das Verarbeiten von Daten aus Datenbanken von WOODKNIGHT. Die Verarbeitung von Kunden- und Nutzerdaten (Unternehmen und Verbrauchern) für eine gewerbliche Datenverarbeitung wie z.B. Verzeichniserstellung oder Adressenverwertung sowie zu Zwecken sonstiger kommerzieller Verwendung wird von WOODKNIGHT ausdrücklich untersagt. Die Weiterleitung oder Übermittlung von Daten an Dritte ist ebenfalls untersagt. Insbesondere ist es untersagt, die Anfragen und Profile von Nutzern Dritten, ohne die vorherige Einwilligung des jeweiligen Nutzers zur Verfügung zu stellen oder ohne hinreichende Rechtsgrundlage zu verarbeiten.

7.2 Wenn der begründete Verdacht besteht, dass Daten rechtswidrig genutzt und/oder Rechte Dritter verletzt werden, ist WOODKNIGHT zur sofortigen Sperrung des Zugangs berechtigt. Ein begründeter Verdacht für eine Rechtsverletzung oder eine Rechtswidrigkeit liegt insbesondere dann vor, wenn Behörden, Gerichte oder sonstige Dritte WOODKNIGHT davon in Kenntnis setzen. WOODKNIGHT hat den Kunden/Nutzer von der Sperrung und dem Grund hierfür unverzüglich zu verständigen. Sobald der Verdacht entkräftet ist, ist die Sperrung aufzuheben.

§ 8 Mängel

8.1 WOODKNIGHT gewährleistet eine den üblichen technischen Standards entsprechende Umsetzung der vom Jobanbieter in Auftrag gegebenen, von WOODKNIGHT zu erbringenden und im Internet zu veröffentlichenden Dienstleistungen.

8.2 Der Jobanbieter hat jederzeit die Möglichkeit sein Profil und seine Stellenanzeigen selbständig zu verwalten, das schließt die Korrektur, Deaktivierung sowie Löschung ein. Aufgrund der Selbstaufgabe der Stellenanzeigen erfolgt die Verwaltung der Jobanbieter-Accounts nicht auf Seiten des Anbieters. Mängelansprüche bestehen weder bei nur unerheblicher Beeinträchtigung von der Brauchbarkeit noch bei nur unerheblicher Abweichung von der vereinbarten Beschaffenheit. Hat der Jobanbieter Mängel zu beanstanden, die unabhängig von seinem Jobanbieter-Account entstanden sind (Selbsteingabe von Stellenanzeigen, Buchung weiterer Pakete etc.), so kann eine Reklamation geltend gemacht werden. Mängel sind unverzüglich durch den Jobanbieter schriftlich anzuzeigen und zu rügen, spätestens 7 Tage nach Einstellung der Leistungselemente ins Internet. WOODKNIGHT leistet Mängelhaftung zunächst durch Nacherfüllung im Sinne der längeren Schaltung der betreffenden Stellenanzeige oder des sog. Employer Branding Produktes. Erst wenn diese fehlschlägt, kann der Jobanbieter Minderung verlangen oder ein Rücktrittsrecht für einzelne Leistungselemente geltend machen.

8.3 Sämtliche Gewährleistungsansprüche des Jobanbieters verjähren in einem Jahr, gerechnet von dem Zeitpunkt, an dem der Jobanbieter von dem Mangel Kenntnis hatte oder ohne grobe Fahrlässigkeit hätte Kenntnis erlangen müssen.

 

§ 9 Vertragsabschluss, Vertragsdauer und Vertragsbeendigung

9.1 Verträge werden produktabhängig auf bestimmte Zeit abgeschlossen und enden ohne weiteres Zutun der Vertragsparteien. Nicht innerhalb des bestimmten Zeitraumes abgerufene Produkte verfallen ersatzlos und ohne Anspruch auf Erstattung.

9.2 Der Vertragsabschluss basiert neben den allgemeinen Geschäftsbedingungen auf der aktuellen Preisliste von WOODKNIGHT.

9.3 WOODKNIGHT behält sich die Zurückweisung von Angeboten und Aufträgen vor, insbesondere Anzeigentexte und Profiltexte nicht den internen Richtlinien entsprechen oder eine technische Realisierung nicht möglich ist.

9.4 Der Account des Jobsuchenden/Jobanbieters bleibt unabhängig vom Vertrag weiterhin aufrecht. Die Nutzung des Accounts bzw. unentgeltlicher Produkte ohne Vertrag kann von WOODKNIGHT unter Einhaltung einer angemessenen Warnfrist jedoch widerrufen werden. WOODKNIGHT behält sich somit vor, den unentgeltlichen Leistungsumfang jederzeit zu ändern bzw. auf dem Produktportfolio zu nehmen.

9.5 Jede Partei hat das Recht, den Vertrag aus wichtigem Grund sofort und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zu kündigen. Ein wichtiger Grund ist für WOODKNIGHT insbesondere:

a. der Partner gegen geltende Datenschutzbestimmungen verstößt, insbesondere gegen jene, die die Rechte der Betroffenen berühren (beispielsweise die Nichtdurchführung einer Löschung);

b. die deliktische Handlung des Auftraggebers oder der Versuch einer solchen, z.B. Betrug;

c. eine Vertragspartei gegen maßgebliche Bestimmungen dieser AGB verstößt, der auch nach Fristsetzung nicht beseitigt wird;

d. andauernde Betriebsstörungen infolge von höherer Gewalt, die außerhalb der Kontrolle von WOODKNIGHT liegen;

e. die Geschäftstätigkeit unabhängig der Gründe eingestellt wird;

f. die Nutzung der Webseite Woodknight.de durch den Auftraggeber über das nach AGB gestattete Maß hinaus, die auch nach Fristsetzung nicht abgestellt wird;

g. der Partner Materialien zur Verfügung stellt, obwohl er keine ausreichenden Nutzungsrechte darüber hat.

9.6 WOODKNIGHT behält sich ein Rücktrittsrecht auch nach Vertragsabschluss vor, wenn die vereinbarte Leistung technisch nicht umgesetzt werden kann. Die empfangenen Leistungen sind in diesem Fall zurückzugewähren und gezogenen Nutzungen herauszugeben. Des Weiteren behält sich WOODKNIGHT Änderungen der vereinbarten Leistungen vor, soweit solche Änderungen nicht die Kernleistungen beeinträchtigen und unter Berücksichtigung der Interessen des Vertragspartners für diesen zumutbar sind.

9.7 Die Rechte des Jobsuchenden/Jobanbieters aus dem Vertragsabschluss sind nicht übertragbar.

9.8 Die für den Vertragsabschluss zur Verfügung stehende Sprache ist deutsch.

9.9 Jede Kündigung muss schriftlich erfolgen. Kündigungen per E-Mail oder Fax wahren die Schriftform.

 

§ 10 Vergütung und Zahlungsmodalitäten

10.1 Die Preise und Produkte für die einzelnen WOODKNIGHT-Dienstleistungen richten sich nach der in dem Zeitpunkt der Auftragserteilung geltenden Preisliste und dem Produktangebot.

10.2 Die Preise in der Preisliste und alle weiteren Preise sind stets Nettopreise, sofern nicht anders angegeben. Diese gelten jeweils zuzüglich der gültigen Umsatzsteuer.

10.3 Die Rechnung wird von WOODKNIGHT nach Auftragserteilung direkt erstellt und dem Auftraggeber übermittelt. Der Rechnungsbetrag muss innerhalb von 14 Tagen nach Eingang der Rechnung auf das dort aufgeführte Konto ohne Abzüge überwiesen werden. WOODKNIGHT gewährt kein Skonto. Wird die Zahlungsfrist von 14 Tagen nicht eingehalten, entstehen zu Lasten des Auftraggebers zum Rechnungsbetrag zusätzlich Mahnkosten und Verzugszinsen.

10.4 Erfolgt die Zahlung nach den vorgegebenen Modalitäten nicht innerhalb der Frist, so ist der Auftraggeber zur Zahlung von Verzugszinsen in Höhe von 8 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz der Forderung verpflichtet. Der Nachweis eines höheren Schadens bleibt WOODKNIGHT ausdrücklich vorbehalten. Bei Zahlungsverzug hat WOODKNIGHT einen Grund zur außerordentlichen Kündigung und ist insbesondere berechtigt, die Vertragsleistungen mit sofortiger Wirkung ohne Ankündigung bis zur vollständigen Begleichung der Rechnung zurückzuhalten.

10.5 WOODKNIGHT behält sich das Recht vor, bei Aufträgen eine Vorauszahlung für die Leistungserbringung zu verlangen.

§ 11 Zustimmung zum Erhalt von Werbung

11.1 Der Jobsuchende oder Jobanbieter stimmt zu, dass er von WOODKNIGHT bezüglich sämtlicher Dienstleistungen und Produkte von Woodknight.de per E-Mail, sonstigen Kommunikationsmitteln, z.B. in sozialen Medien oder auch per Telefon, kontaktiert wird.

11.2 Der Jobsuchende oder Jobanbieter ist berechtigt, diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung durch schriftliche Information oder per E-Mail an [email protected] zu widerrufen.

§ 12 Urheberrechte, Rechte an Inhalten und Markenrechte

12.1 Sämtliche Urheber- und sonstige Schutzrechte bzw. die Nutzungsrechte an den Seiten von Woodknight.de, inklusive Software, Layout, Erfindungen, Dokumentationen, Berichte, Auswertungs- und Bewertungsergebnissen, Arbeitsergebnissen, Ergebnisse aus Informationen und Daten über die Interessen, Qualifikationen, Anforderungen an Bewerber, Profilen und/oder Stellenanzeigen, alle sonstigen auf der Website Woodknight.de verarbeiteten Daten, Informationen und bestimmten Inhalte stehen WOODKNIGHT zu.

12.2 Das Kopieren von Inhalten und anderweitige Veröffentlichung ohne schriftliche Genehmigung von WOODKNIGHT ist nicht gestattet. Jegliche Nutzung der Inhalte und aller Rechte außerhalb von WOODKNIGHT bedarf einer ausdrücklichen Genehmigung durch WOODKNIGHT.

12.3 Nutzern ist es nach Registrierung gestattet, an den dafür vorgesehenen Stellen des Karriereportals eigene Inhalte einzustellen. Nutzergenerierte Inhalte von Jobsuchenden und Jobanbietern werden nicht im Namen von WOODKNIGHT veröffentlicht. Deren Inhalt und deren Aussagen macht sich WOODKNIGHT nicht eigen und distanziert sich ausdrücklich von allen nutzergenerierten oder sonst erkennbar fremden, d.h. nicht von WOODKNIGHT stammenden Inhalten. WOODKNIGHT nimmt keine Kontrolle oder Überwachung der Inhalte oder Medien der Nutzer vor. Dem Nutzer ist bekannt, dass WOODKNIGHT keinerlei Einfluss auf die aktuellen oder künftigen Inhalte oder Gestaltungen der Medien der Nutzer besitzt. Der Nutzer muss sich den Inhalt seiner Profile, Medien und Stellenanzeigen zurechnen lassen. WOODKNIGHT übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der durch die Nutzer übermittelten oder eingestellten Medien und Inhalte. WOODKNIGHT hat jederzeit das Recht, nutzergenerierte Inhalte ganz oder teilweise zu löschen. Für den Ersatz von Schäden, die durch die Einstellung eines Hyperlinks des Nutzers mit rechtswidrigem oder nicht akzeptablem Inhalt entstehen, haften die Parteien ausschließlich nach Maßgabe von § 13.

12.4 Der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass die von ihm zur Veröffentlichung bestimmten Inhalte nicht nur unter der Domain Woodknight.de öffentlich zugänglich gemacht werden, sondern zur Förderung des Vertragszweckes nach Entscheidung von WOODKNIGHT auf den Webseiten von Kooperationspartnern von WOODKNIGHT öffentlich zugänglich gemacht/verbreitet werden.

12.5 Mit dem Einstellen seiner Inhalte räumt der Nutzer WOODKNIGHT das Recht ein, diese Inhalte in Bezug auf alle Nutzungsarten zu nutzen, die im Zusammenhang mit deren Veröffentlichung auf Woodknight.de und der Kooperationspartner nach § 12.4 stehen und den Vertragszweck fördern. Im Rahmen der Eigenwerbung von WOODKNIGHT umfasst auch die Verwendung der Inhalte die Rechteinräumung.

12.6 Der Nutzer gewährleistet, dass alle von ihm auf Woodknight.de veröffentlichten oder WOODKNIGHT zur Veröffentlichung übergebenen eigenen Inhalte (z.B. Bilder, Texte, Videos, Logo, Marken etc.) oder Teile davon frei von den Rechten Dritter sind. Der Nutzer bestätigt mit einer etwaigen Auftragserteilung (z.B. für die Erstellung/Schaltung von Stellenanzeigen), dass er sämtliche zum Einstellen in das Internet erforderliche Leistungsschutz-, Urheber- und sonstigen Rechten an dem von ihm gestellten Unterlagen und Daten erworben hat bzw. darüber frei verfügen kann. Markenbezeichnungen und/oder Urheberrechtshinweise und/oder sonstige Rechtvorbehalte in den Inhalten dürfen weder verändert noch beseitigt werden. Der Nutzer ist verpflichtet, die Anerkennung der Urheberschaft sicherzustellen.

12.7 Der Nutzer trägt die alleinige wettbewerbs-, presserechtliche und sonstige Verantwortung für die von ihm angelieferten zur Veröffentlichung bestimmten Inhalte.

12.8 Der Nutzer stellt WOODKNIGHT von sämtlichen Ansprüchen frei, die sich dadurch ergeben können, dass das Nutzungsrecht nicht wirksam eingeräumt und/oder übertragen wurde, die eingestellten Daten unter Verstoß gegen Datenschutz eingebracht wurden, das Einbringen von Daten oder deren Inhalte Strafvorschriften verletzt oder zivilrechtliche Ansprüche durch unrichtigen Inhalt oder unerlaubte Handlung ausgelöst werden und/oder Dritte in ihrem allgemeinen Persönlichkeitsrecht verletzt werden. Der Nutzer wird WOODKNIGHT durch eine Verletzung dieser Vorschrift entstehende Schäden auf erstes Anfordern ersetzen. Der Nutzer übernimmt auch die in diesem Zusammenhang anfallenden Kosten einer erforderlichen Rechtsverteidigung, einschließlich sämtlicher Anwalts- und Gerichtskosten.

§ 13 Gewährleistung, Haftung und Haftungsausschluss

13.1 WOODKNIGHT übernimmt keine Haftung für Inhalte, die ein Jobsuchender in sein Profil einstellt, für die Richtigkeit der Lebensläufe und Bewerberangaben oder die maßgebliche Befähigung eines Bewerbers, die Anforderungen an eine ausgeschriebene Stelle zu erfüllen.

13.2 WOODKNIGHT übernimmt keine Haftung für Inhalte, die ein Jobanbieter in sein Profil, seinen Stellenanzeigen und/oder sonstigen Produkten (beispielsweise Jobvideos etc.) einstellt oder für die Richtigkeit der Angaben.

13.3 WOODKNIGHT schuldet keinen bestimmten Erfolg. WOODKNIGHT schuldet insbesondere nicht das tatsächliche Auffinden von potentiellen neuen Arbeitsvertragspartnern, geschweige denn den Erfolg des Abschlusses von Arbeitsverträgen. Der Jobanbieter erhält von WOODKNIGHT keine Gewähr für eine bestimmte Anzahl an Klicks, Online-Zugriffen oder Bewerber-Kontakte.

13.4 Das Auffinden oder Vorhandensein der vom Nutzer gesuchten Informationen und Daten schuldet WOODKNIGHT auch nicht. WOODKNIGHT steht nur dafür ein, dass die Internetseite grundsätzlich besteht und allgemein zugänglich ist. Ob, wie viel und mit welchem Inhalt die jeweiligen Nutzer Daten einstellen und welchen Nutzen die Nutzer hieraus ziehen ist nicht Gegenstand von Zusicherungen von WOODKNIGHT.

13.5 Der Nutzer nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik trotz größtmöglicher Sorgfalt von WOODKNIGHT nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Informationen liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware und Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht wird.

13.6 WOODKNIGHT sichert übliche Möglichkeiten des Zugriffes auf die Webseiten zu. Der Nutzer ist sich jedoch bewusst, dass eine dauernde Verfügbarkeit, auch aufgrund von Wartungsarbeiten, nicht zugesichert werden kann. Aktualisierungen, Wartungsarbeiten oder ähnliche Arbeiten werden von WOODKNIGHT wenn möglich so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder so kurz wie möglich gehalten werden.

13.7 Bei einer vorübergehenden Nichterreichbarkeit der Webseiten haftet WOODKNIGHT nicht, insbesondere wenn diese auf Ausfälle in Kommunikations- oder sonstigen Netzen oder bei Drittanbietern zurückzuführen ist.

13.8 WOODKNIGHT haftet für grobe Fahrlässigkeit, Arglist und Vorsatz uneingeschränkt. Ersatz des entgangenen Gewinns durch WOODKNIGHT wird in jedem Fall ausgeschlossen. Diese Haftungsbeschränkung gilt nicht für Schäden nach dem Produkthaftungsgesetz oder für Personenschäden. Für leichte Fahrlässigkeit haftet WOODKNIGHT nur bei Verletzung vertragswesentlicher Pflichten. Als vertragswesentliche Pflichten gelten solche, die die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages und die Erreichung seines Zwecks erst ermöglichen und auf deren Einhaltung der Auftraggeber daher regelmäßig vertrauen darf. Die Haftung bei Verletzung einer solchen vertragswesentlichen Pflicht ist auf den vertragstypischen Schaden begrenzt, mit dessen Entstehen WOODKNIGHT bei Vertragsabschluss aufgrund der zu diesem Zeitpunkt bekannten Umstände rechnen musste.

13.9 WOODKNIGHT haftet für den Verlust von Daten nach Maßgabe der vorstehenden Absätze nur dann, wenn ein solcher Verlust nicht durch angemessene Datensicherungsmaßnahmen seitens des Auftraggebers vermeidbar gewesen wäre.

13.10 Auf Beeinträchtigungen des vertragsgemäßen Gebrauchs, der von WOODKNIGHT auf der Website erbrachten Leistungen, erstreckt sich die Haftung nicht, die durch eine unsachgemäße oder fehlerhafte Inanspruchnahme durch den Auftraggeber verursacht worden sind.

13.11 Soweit über die Website Woodknight.de eine Möglichkeit der Weiterleitung auf Dienste, Datenbanken, Webseiten etc. Dritter, beispielsweise durch die Einstellung von Links oder Hyperlinks gegeben ist, haftet WOODKNIGHT weder für Sicherheit, Zugänglichkeit oder Bestand dieser Datenbanken oder Dienste noch für den Inhalt derselben. Insbesondere haftet WOODKNIGHT nicht für deren inhaltlichen Richtigkeit, Rechtmäßigkeit, Aktualität, Vollständigkeit etc.

13.12 Eine Haftung für durch WOODKNIGHT gespeicherte fremde Informationen greift nur insoweit, als dass WOODKNIGHT verpflichtet ist, diese ab Kenntniserlangung einer etwaigen Rechtsverletzung zu sperren oder zu entfernen.

13.13 Ist der Nutzer wegen eines bei WOODKNIGHT veröffentlichten Produkts abgemahnt worden, hat er bereits eine Unterlassungserklärung bezüglicher bestimmter Stellenanzeigen, Profile oder Employer Branding Produkte abgegeben oder wurde ein Urteil, eine entsprechende einstweilige Verfügung oder sonst eine gerichtliche Entscheidung oder behördliche Verfügung zugestellt, so, ist der Nutzer verpflichtet, WOODKNIGHT unverzüglich schriftlich darüber zu informieren. Unterlässt der Nutzer dies, so haftet WOODKNIGHT nicht. Der Nutzer ist dann dazu verpflichtet, WOODKNIGHT von einer etwaigen Inanspruchnahme Dritter auf erstes Anfordern freizustellen und WOODKNIGHT einen eventuellen Schaden zu ersetzen.

13.14 Im Übrigen ist jede Haftung von WOODKNIGHT ausgeschlossen.

13.15 Der Nutzer gewährleistet, dass von ihm bereitgestelltes und/oder hochgeladenes Datenmaterial auf der Website Woodknight.de nicht mit Viren oder ähnlicher Schadsoftware versehen ist oder sonstige Programmdateien enthält, die die Funktion der Website Woodknight.de beeinträchtigen oder stören könnte.

§ 14 Schlussbestimmungen

14.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Erfüllungsort und der allgemeine Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus und im Zusammenhang mit den Verträgen mit der WOODKNIGHT ist Bielefeld. Gerichtssprache ist Deutsch. Gerichtsstand ist Bielefeld.

14.2 WOODKNIGHT unterwirft sich nicht einer Streitschlichtung nach Maßgabe des Verbraucherstreitbeilegungsgesetzes und ist hierzu auch nicht gesetzlich verpflichtet.

14.3 Ergänzungen, Änderungen und/oder Nebenabreden der jeweiligen Verträge bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform oder der elektronischen Form unter Verwendung der einfachen elektronischen Signatur. Das Schriftformerfordernis kann nur dann aufgehoben werden, wenn beide Vertragsparteien dies schriftlich vereinbaren.

14.4 Sollte eine Bestimmung oder mehrere Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder infolge späterer Rechtsänderung ihre Wirksamkeit verlieren, so werden die übrigen Bestimmungen dieser Vereinbarung nicht berührt. Für die ungültig gewordene Bestimmung soll diejenige gesetzliche Bestimmung gelten, die dem wirtschaftlichen Sinn dieser Vereinbarung der unwirksamen oder der nichtig gewordenen Bestimmung am nächsten kommt.

 

Stand: 20.02.2024
WOODKNIGHT
Mit dieser Fassung verlieren alle vorhergehenden Fassungen ihre Gültigkeit.

Datenschutz

Allgemeine Hinweise

Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie unsere Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.

Datenerfassung auf unserer Website

Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website?

Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Impressum dieser Website entnehmen.

Wie erfassen wir Ihre Daten?

Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z.B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben.

Andere Daten werden automatisch beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z.B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie unsere Website betreten.

Wofür nutzen wir Ihre Daten?

Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden.

Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?

Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.

Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Details hierzu entnehmen Sie der Datenschutzerklärung unter „Recht auf Einschränkung der Verarbeitung“.

Analyse-Tools und Tools von Drittanbietern

Beim Besuch unserer Website kann Ihr Surf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit Cookies und mit sogenannten Analyseprogrammen. Die Analyse Ihres Surf-Verhaltens erfolgt in der Regel anonym; das Surf-Verhalten kann nicht zu Ihnen zurückverfolgt werden. Sie können dieser Analyse widersprechen oder sie durch die Nichtbenutzung bestimmter Tools verhindern. Detaillierte Informationen dazu finden Sie in der folgenden Datenschutzerklärung.

Sie können dieser Analyse widersprechen. Über die Widerspruchsmöglichkeiten werden wir Sie in dieser Datenschutzerklärung informieren.

 

Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen

 

Datenschutz

Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.

Wenn Sie diese Website benutzen, werden verschiedene personenbezogene Daten erhoben. Personenbezogene Daten sind Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Die vorliegende Datenschutzerklärung erläutert, welche Daten wir erheben und wofür wir sie nutzen. Sie erläutert auch, wie und zu welchem Zweck das geschieht.

Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

Hinweis zur verantwortlichen Stelle

Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:

WOODKNIGHT
Hohes Feld 15A
33611 Bielefeld
Tel.: +49 (0) 521 12007755
Fax: +49 (0) 521 12007759
E-Mail: [email protected]

Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z.B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheidet.

Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung

Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

Widerspruchsrecht gegen die Datenerhebung in besonderen Fällen sowie gegen Direktwerbung (Art. 21 DSGVO)

Wenn die Datenverarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, haben Sie jederzeit das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Die jeweilige Rechtsgrundlage, auf denen eine Verarbeitung beruht, entnehmen Sie dieser Datenschutzerklärung. Wenn Sie Widerspruch einlegen, werden wir Ihre betroffenen personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Widerspruch nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO).

Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, so haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Wenn Sie widersprechen, werden Ihre personenbezogenen Daten anschließend nicht mehr zum Zwecke der Direktwerbung verwendet (Widerspruch nach Art. 21 Abs. 2 DSGVO).

Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde

Im Falle von Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.

Recht auf Datenübertragbarkeit

Sie haben das Recht, Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit es technisch machbar ist.

SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung

Diese Seite nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte, wie zum Beispiel Bestellungen oder Anfragen, die Sie an uns als Seitenbetreiber senden, eine SSL-bzw. TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von “http://” auf “https://” wechselt und an dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile.

Wenn die SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung aktiviert ist, können die Daten, die Sie an uns übermitteln, nicht von Dritten mitgelesen werden.

Auskunft, Sperrung, Löschung und Berichtigung

Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf. ein Recht auf Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene Daten können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Hierzu können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung besteht in folgenden Fällen:

  • Wenn Sie die Richtigkeit Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten bestreiten, benötigen wir in der Regel Zeit, um dies zu überprüfen. Für die Dauer der Prüfung haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
  • Wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unrechtmäßig geschah / geschieht, können Sie statt der Löschung die Einschränkung der Datenverarbeitung verlangen.
  • Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr benötigen, Sie sie jedoch zur Ausübung, Verteidigung oder Geltendmachung von Rechtsansprüchen benötigen, haben Sie das Recht, statt der Löschung die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
  • Wenn Sie einen Widerspruch nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt haben, muss eine Abwägung zwischen Ihren und unseren Interessen vorgenommen werden. Solange noch nicht feststeht, wessen Interessen überwiegen, haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.

Wenn Sie die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeschränkt haben, dürfen diese Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Europäischen Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.

Widerspruch gegen Werbe-E-Mails

Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht veröffentlichten Kontaktdaten zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit widersprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrücklich rechtliche Schritte im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen, etwa durch Spam-E-Mails, vor.

 

Datenerfassung auf unserer Website

 

Cookies

Die Internetseiten verwenden teilweise so genannte Cookies. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren. Cookies dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser speichert.

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Cookies, die zur Durchführung des elektronischen Kommunikationsvorgangs oder zur Bereitstellung bestimmter, von Ihnen erwünschter Funktionen (z.B. Warenkorbfunktion) erforderlich sind, werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO gespeichert. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der Speicherung von Cookies zur technisch fehlerfreien und optimierten Bereitstellung seiner Dienste. Soweit andere Cookies (z.B. Cookies zur Analyse Ihres Surfverhaltens) gespeichert werden, werden diese in dieser Datenschutzerklärung gesondert behandelt.

Server-Log-Dateien

Der Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log-Dateien, die Ihr Browser automatisch an uns übermittelt. Dies sind:

  • Browsertyp und Browserversion
  • verwendetes Betriebssystem
  • Referrer URL
  • Hostname des zugreifenden Rechners
  • Uhrzeit der Serveranfrage
  • IP-Adresse

Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen.

Die Erfassung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der technisch fehlerfreien Darstellung und der Optimierung seiner Website – hierzu müssen die Server-Log-Files erfasst werden.

Kontaktformular

Wenn Sie uns per Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.

Die Verarbeitung der in das Kontaktformular eingegebenen Daten erfolgt somit ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt.

Die von Ihnen im Kontaktformular eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z.B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage). Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.

Anfrage per E-Mail, Telefon oder Telefax

Wenn Sie uns per E-Mail, Telefon oder Telefax kontaktieren, wird Ihre Anfrage inklusive aller daraus hervorgehenden personenbezogenen Daten (Name, Anfrage) zum Zwecke der Bearbeitung Ihres Anliegens bei uns gespeichert und verarbeitet. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.

Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit der Erfüllung eines Vertrags zusammenhängt oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. In allen übrigen Fällen beruht die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) und / oder auf unseren berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), da wir ein berechtigtes Interesse an der effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen haben.

Die von Ihnen an uns per von Kontaktanfragen übersandten Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihres Anliegens). Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere gesetzliche Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.

Registrierung auf dieser Website

Sie können sich auf unserer Website registrieren, um zusätzliche Funktionen auf der Seite zu nutzen. Die dazu eingegebenen Daten verwenden wir nur zum Zwecke der Nutzung des jeweiligen Angebotes oder Dienstes, für den Sie sich registriert haben. Die bei der Registrierung abgefragten Pflichtangaben müssen vollständig angegeben werden. Anderenfalls werden wir die Registrierung ablehnen.

Für wichtige Änderungen etwa beim Angebotsumfang oder bei technisch notwendigen Änderungen nutzen wir die bei der Registrierung angegebene E-Mail-Adresse, um Sie auf diesem Wege zu informieren.

Die Verarbeitung der bei der Registrierung eingegebenen Daten erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können eine von Ihnen erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmäßigkeit der bereits erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

Die bei der Registrierung erfassten Daten werden von uns gespeichert, solange Sie auf unserer Website registriert sind und werden anschließend gelöscht. Gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben unberührt.

Verarbeiten von Daten (Kunden- und Vertragsdaten)

Wir erheben, verarbeiten und nutzen personenbezogene Daten nur, soweit sie für die Begründung, inhaltliche Ausgestaltung oder Änderung des Rechtsverhältnisses erforderlich sind (Bestandsdaten). Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, der die Verarbeitung von Daten zur Erfüllung eines Vertrags oder vorvertraglicher Maßnahmen gestattet. Personenbezogene Daten über die Inanspruchnahme unserer Internetseiten (Nutzungsdaten) erheben, verarbeiten und nutzen wir nur, soweit dies erforderlich ist, um dem Nutzer die Inanspruchnahme des Dienstes zu ermöglichen oder abzurechnen.

Die erhobenen Kundendaten werden nach Abschluss des Auftrags oder Beendigung der Geschäftsbeziehung gelöscht. Gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben unberührt.

Datenübermittlung bei Vertragsschluss für Dienstleistungen und digitale Inhalte

Wir übermitteln personenbezogene Daten an Dritte nur dann, wenn dies im Rahmen der Vertragsabwicklung notwendig ist, etwa an das mit der Zahlungsabwicklung beauftragte Kreditinstitut.

Eine weitergehende Übermittlung der Daten erfolgt nicht bzw. nur dann, wenn Sie der Übermittlung ausdrücklich zugestimmt haben. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte ohne ausdrückliche Einwilligung, etwa zu Zwecken der Werbung, erfolgt nicht.

Grundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, der die Verarbeitung von Daten zur Erfüllung eines Vertrags oder vorvertraglicher Maßnahmen gestattet.

 

Soziale Medien

 

Facebook-Plugins (Like & Share-Button)

Auf unseren Seiten sind Plugins des sozialen Netzwerks Facebook, Anbieter Facebook Inc., 1 Hacker Way, Menlo Park, California 94025, USA, integriert. Die Facebook-Plugins erkennen Sie an dem Facebook-Logo oder dem „Like-Button“ („Gefällt mir“) auf unserer Seite. Eine Übersicht über die Facebook-Plugins finden Sie hier: https://developers.facebook.com/docs/plugins/?locale=de_DE.

Wenn Sie unsere Seiten besuchen, wird über das Plugin eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Browser und dem Facebook-Server hergestellt. Facebook erhält dadurch die Information, dass Sie mit Ihrer IP-Adresse unsere Seite besucht haben. Wenn Sie den Facebook „Like-Button“ anklicken während Sie in Ihrem Facebook-Account eingeloggt sind, können Sie die Inhalte unserer Seiten auf Ihrem Facebook-Profil verlinken. Dadurch kann Facebook den Besuch unserer Seiten Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Facebook erhalten. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Facebook unter: https://de-de.facebook.com/privacy/explanation.

Wenn Sie nicht wünschen, dass Facebook den Besuch unserer Seiten Ihrem Facebook-Nutzerkonto zuordnen kann, loggen Sie sich bitte aus Ihrem Facebook-Benutzerkonto aus.

Die Verwendung der Facebook-Plugins erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an einer möglichst umfangreichen Sichtbarkeit in den Sozialen Medien.

Twitter Plugin

Auf unseren Seiten sind Funktionen des Dienstes Twitter eingebunden. Diese Funktionen werden angeboten durch die Twitter Inc., 1355 Market Street, Suite 900, San Francisco, CA 94103, USA. Durch das Benutzen von Twitter und der Funktion „Re-Tweet“ werden die von Ihnen besuchten Websites mit Ihrem Twitter-Account verknüpft und anderen Nutzern bekannt gegeben. Dabei werden auch Daten an Twitter übertragen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Twitter erhalten. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Twitter unter: https://twitter.com/de/privacy.

Die Verwendung des Twitter-Plugins erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an einer möglichst umfangreichen Sichtbarkeit in den Sozialen Medien.

Ihre Datenschutzeinstellungen bei Twitter können Sie in den Konto-Einstellungen unter https://twitter.com/account/settings ändern.

Google+ Plugin

Unsere Seiten nutzen Funktionen von Google+. Anbieter ist die Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA.

Erfassung und Weitergabe von Informationen: Mithilfe der Google+-Schaltfläche können Sie Informationen weltweit veröffentlichen. Über die Google+-Schaltfläche erhalten Sie und andere Nutzer personalisierte Inhalte von Google und unseren Partnern. Google speichert sowohl die Information, dass Sie für einen Inhalt +1 gegeben haben, als auch Informationen über die Seite, die Sie beim Klicken auf +1 angesehen haben. Ihre +1 können als Hinweise zusammen mit Ihrem Profilnamen und Ihrem Foto in Google-Diensten, wie etwa in Suchergebnissen oder in Ihrem Google-Profil, oder an anderen Stellen auf Websites und Anzeigen im Internet eingeblendet werden.

Google zeichnet Informationen über Ihre +1-Aktivitäten auf, um die Google-Dienste für Sie und andere zu verbessern. Um die Google+-Schaltfläche verwenden zu können, benötigen Sie ein weltweit sichtbares, öffentliches Google-Profil, das zumindest den für das Profil gewählten Namen enthalten muss. Dieser Name wird in allen Google-Diensten verwendet. In manchen Fällen kann dieser Name auch einen anderen Namen ersetzen, den Sie beim Teilen von Inhalten über Ihr Google-Konto verwendet haben. Die Identität Ihres Google-Profils kann Nutzern angezeigt werden, die Ihre E-Mail-Adresse kennen oder über andere identifizierende Informationen von Ihnen verfügen.

Verwendung der erfassten Informationen: Neben den oben erläuterten Verwendungszwecken werden die von Ihnen bereitgestellten Informationen gemäß den geltenden Google-Datenschutzbestimmungen genutzt. Google veröffentlicht möglicherweise zusammengefasste Statistiken über die +1-Aktivitäten der Nutzer bzw. gibt diese an Nutzer und Partner weiter, wie etwa Publisher, Inserenten oder verbundene Websites.

Die Verwendung des Google+-Plugins erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an einer möglichst umfangreichen Sichtbarkeit in den Sozialen Medien.

LinkedIn Plugin

Unsere Website nutzt Funktionen des Netzwerks LinkedIn. Anbieter ist die LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA.

Bei jedem Abruf einer unserer Seiten, die Funktionen von LinkedIn enthält, wird eine Verbindung zu Servern von LinkedIn aufgebaut. LinkedIn wird darüber informiert, dass Sie unsere Internetseiten mit Ihrer IP-Adresse besucht haben. Wenn Sie den „Recommend-Button“ von LinkedIn anklicken und in Ihrem Account bei LinkedIn eingeloggt sind, ist es LinkedIn möglich, Ihren Besuch auf unserer Internetseite Ihnen und Ihrem Benutzerkonto zuzuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch LinkedIn haben.

Die Verwendung des LinkedIn-Plugins erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an einer möglichst umfangreichen Sichtbarkeit in den Sozialen Medien.

Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von LinkedIn unter: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.

XING Plugin

Unsere Website nutzt Funktionen des Netzwerks XING. Anbieter ist die XING AG, Dammtorstraße 29-32, 20354 Hamburg, Deutschland.

Bei jedem Abruf einer unserer Seiten, die Funktionen von XING enthält, wird eine Verbindung zu Servern von XING hergestellt. Eine Speicherung von personenbezogenen Daten erfolgt dabei nach unserer Kenntnis nicht. Insbesondere werden keine IP-Adressen gespeichert oder das Nutzungsverhalten ausgewertet.

Die Verwendung des XING-Plugins erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an einer möglichst umfangreichen Sichtbarkeit in den Sozialen Medien.

Weitere Information zum Datenschutz und dem XING Share-Button finden Sie in der Datenschutzerklärung von XING unter: https://www.xing.com/app/share?op=data_protection.

 

Analyse-Tools und Werbung

 

Google Analytics

Diese Website nutzt Funktionen des Webanalysedienstes Google Analytics. Anbieter ist die Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA.

Google Analytics verwendet so genannte „Cookies“. Das sind Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.

Die Speicherung von Google-Analytics-Cookies und die Nutzung dieses Analyse-Tools erfolgen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der Analyse des Nutzerverhaltens, um sowohl sein Webangebot als auch seine Werbung zu optimieren.

IP Anonymisierung

Wir haben auf dieser Website die Funktion IP-Anonymisierung aktiviert. Dadurch wird Ihre IP-Adresse von Google innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum vor der Übermittlung in die USA gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt.

Browser Plugin

Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können. Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch den Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem Sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren: https://tools.google.com /dlpage/gaoptout?hl=de.

Widerspruch gegen Datenerfassung

Sie können die Erfassung Ihrer Daten durch Google Analytics verhindern, indem Sie auf folgenden Link klicken. Es wird ein Opt-Out-Cookie gesetzt, der die Erfassung Ihrer Daten bei zukünftigen Besuchen dieser Website verhindert: [google_analytics_optout] Google Analytics deaktivieren [/google_analytics_optout].

Mehr Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten bei Google Analytics finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google: https://support.google.com/ analytics/answer/6004245?hl=de.

Auftragsverarbeitung

Wir haben mit Google einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen und setzen die strengen Vorgaben der deutschen Datenschutzbehörden bei der Nutzung von Google Analytics vollständig um.

 

Plugins und Tools

 

Google Web Fonts

Diese Seite nutzt zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten so genannte Web Fonts, die von Google bereitgestellt werden. Beim Aufruf einer Seite lädt Ihr Browser die benötigten Web Fonts in ihren Browsercache, um Texte und Schriftarten korrekt anzuzeigen.

Zu diesem Zweck muss der von Ihnen verwendete Browser Verbindung zu den Servern von Google aufnehmen. Hierdurch erlangt Google Kenntnis darüber, dass über Ihre IP-Adresse unsere Website aufgerufen wurde. Die Nutzung von Google Web Fonts erfolgt im Interesse einer einheitlichen und ansprechenden Darstellung unserer Online-Angebote. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar.

Wenn Ihr Browser Web Fonts nicht unterstützt, wird eine Standardschrift von Ihrem Computer genutzt.

Weitere Informationen zu Google Web Fonts finden Sie unter https://developers.google.com/fonts/faq und in der Datenschutzerklärung von Google: https://policies.google.com/privacy?hl=de.

Google Maps

Diese Seite nutzt über eine API den Kartendienst Google Maps. Anbieter ist die Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA.

Zur Nutzung der Funktionen von Google Maps ist es notwendig, Ihre IP Adresse zu speichern. Diese Informationen werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Der Anbieter dieser Seite hat keinen Einfluss auf diese Datenübertragung.

Die Nutzung von Google Maps erfolgt im Interesse einer ansprechenden Darstellung unserer Online-Angebote und an einer leichten Auffindbarkeit der von uns auf der Website angegebenen Orte. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar.

Mehr Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google: https://policies.google.com/privacy?hl=de.

Google reCAPTCHA

Wir nutzen “Google reCAPTCHA” (im Folgenden “reCAPTCHA”) auf unseren Websites. Anbieter ist die Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA (“Google”).

Mit reCAPTCHA soll überprüft werden, ob die Dateneingabe auf unseren Websites (z.B. in einem Kontaktformular) durch einen Menschen oder durch ein automatisiertes Programm erfolgt. Hierzu analysiert reCAPTCHA das Verhalten des Websitebesuchers anhand verschiedener Merkmale. Diese Analyse beginnt automatisch, sobald der Websitebesucher die Website betritt. Zur Analyse wertet reCAPTCHA verschiedene Informationen aus (z.B. IP-Adresse, Verweildauer des Websitebesuchers auf der Website oder vom Nutzer getätigte Mausbewegungen). Die bei der Analyse erfassten Daten werden an Google weitergeleitet.

Die reCAPTCHA-Analysen laufen vollständig im Hintergrund. Websitebesucher werden nicht darauf hingewiesen, dass eine Analyse stattfindet.

Die Datenverarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse daran, seine Webangebote vor missbräuchlicher automatisierter Ausspähung und vor SPAM zu schützen.

Weitere Informationen zu Google reCAPTCHA sowie die Datenschutzerklärung von Google entnehmen Sie folgenden Links: https://policies.google.com/privacy?hl=de und https://www.google.com/ recaptcha/intro/android.html.

CloudFlare

Zur Absicherung dieser Website und Optimierung der Ladezeiten wird CloudFlare als CDN (“Content Delivery Network”) genutzt. Daher werden zwangsweise auch alle Anfragen durch deren Server geleitet und zu nicht deaktivierbaren Statistiken konsolidiert. Die gesammelten Rohdaten werden dort nach eigenen Angaben i. d. R. innerhalb von 4 Stunden, spätestens nach 3 Tagen, wieder gelöscht. Hier finden Sie Informationen zu den dort gesammelten Daten und zu Sicherheit & Datenschutz bei CloudFlare.